Ein Arbeitsplatz kann ein stressiger, negativer Ort sein. Wenn eine Krise nach der anderen kommt, ist es schwer, die Freude am Leben zu sehen. Manchmal kann eine einfache Änderung der Einstellung dazu beitragen, einen Arbeitsplatz von giftig zu verheißungsvoll zu machen. Mit der richtigen Einstellung können Sie aus einem guten Arbeitsplatz einen großartigen machen. Die richtige Einstellung ist entscheidend für die Schaffung eines kollaborativen Geistes.
Indem Sie Ihre Einstellung zum Arbeitsplatz ändern, finden Sie den besten Weg, um Probleme zu lösen. Verwandeln Sie sich in das Licht Ihres Büros, und die Leute werden zu schätzen wissen, wie Sie andere inspirieren.
TOP 10 Möglichkeiten, um eine positive Einstellung am Arbeitsplatz zu verbessern
1
Ändern Sie Ihre Gedanken zur Arbeit
Die Psychologieprofessorin Sonia Lubomirski von der University of California konzentrierte ihre Forschung darauf, wie Mitarbeiter ihre Stimmung am Arbeitsplatz verbessern können. Eine Möglichkeit, glücklicher zu werden, besteht darin, über die Gründe nachzudenken, warum sie ihren Job machen.
«Unglückliche Mitarbeiter können ihr Arbeitsleben verbessern, indem sie ihr Denken an eine „Berufsorientierung“ anpassen."Sagt Lubmirski. Dies bezieht sich auf die Kombination von Arbeit mit persönlichen Zielen und Bestrebungen.
2
Verbreiten Sie Dankbarkeit
Arbeitnehmer, die regelmäßig für ihre harte Arbeit dankbar sind, sind glücklicher. Vielen Dank an die Kollegen, Sie teilen die Freude. Nehmen Sie sich Zeit, um einen Dankesbrief oder eine E-Mail an die Person zu schreiben, die Ihnen geholfen hat. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Kopie an ihren Chef senden.
3
Freundliche Grüße
Nehmen Sie sich Zeit und lächeln Sie oder sagen Sie Ihren Kollegen Hallo. Halte Augenkontakt. Übertreiben Sie es nicht in der Manifestation von Emotionen, um nicht lächerlich auszusehen, aber ein gewöhnliches Lächeln wird sicher jemanden aufmuntern.
4
Denken Sie nach, bevor Sie antworten
Wenn etwas nicht nach Plan läuft, nehmen Sie sich Zeit, um sich zu beruhigen, bevor Sie einen wütenden Brief senden oder mit Kollegen zusammenstoßen. Atmen Sie tief ein und entscheiden Sie, was als nächstes zu tun ist. Ruhe hilft dabei, Ihren Arbeitsplatz positiv zu halten.
Versuchen Sie, so friedlich wie möglich zu sein, wenn Sie mit Kollegen, Kunden oder Kunden arbeiten. Insbesondere in einem schnell wachsenden Team kann es schwierig sein, darauf zuzugreifen. Tun Sie alles in Ihrer Macht stehende und lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie einen Fehler machen.
5
Feiern Sie den Erfolg
Es ist großartig, Geburtstage bei der Arbeit zu feiern, aber es ist noch besser, erfolgreiche Arbeitsergebnisse zu feiern. Wenn ein Projekt gut läuft, feiern Sie diese Nachricht. Dies wird dazu beitragen, Ihre Stimmung am Arbeitsplatz zu verbessern. Markieren Sie Mitarbeiter für ihre Bemühungen. Menschen arbeiten härter, wenn sie wissen, dass ihr Beitrag wertvoll ist.
6
Brechen Sie ab, um Spaß zu haben
Nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihre Arbeit zu genießen. Machen Sie eine Pause, um spazieren zu gehen oder zu laufen. Nehmen Sie im Idealfall einen Arbeitspartner mit und bauen Sie eine Beziehung zu ihm auf.
Spiele mit Kollegen bringen Freude und den Geist des Wettbewerbs, erhebend. Gehen Sie in die Abteilung für eine Nachtparty oder einen Film. Vergessen Sie natürlich nicht unsere Most-Beauty.ru, wo Sie ein Meer interessanter Informationen finden.
7
Versuche organisiert zu sein
Sie werden verstehen, dass sich die Einstellung zur Arbeit verbessert, wenn Sie einen sauberen und organisierten Arbeitsplatz haben. Wenn alles vorhanden ist, arbeiten Sie effizienter. Wenn Sie immer in wichtigen Papieren auf dem Tisch stöbern, sind Sie nervös und hängen höchstwahrscheinlich von Ihrem Partner ab. Dies gilt auch für Computerdateien. Gehen Sie konsequent auf die Gestaltung des Arbeitsumfelds ein.
8
Hören Sie allen zu
Mitarbeiter sind glücklicher, wenn sie das Gefühl haben, dass ihre Gedanken und Bemühungen geschätzt werden. Wenn Sie an einem Projekt arbeiten, fragen Sie andere nach ihrem Status.
Schaffen Sie ein Umfeld, in dem sich die Menschen weniger Sorgen über schwierige Beziehungen bei der Arbeit machen und sich mehr auf die Zusammenarbeit konzentrieren. Zu viele Chefs vernachlässigen diesen Teil des Jobmanagements, Ressentiments können sich ausbreiten.
9
Setzen Sie sich erreichbare Ziele.
Kleine, erschwingliche Ziele motivieren Sie. Erstellen Sie einige Aufgaben für sich selbst oder für Ihr Team, wenn Sie eine Führungskraft sind. Eine zu hohe Messlatte führt oft nur dann zu Enttäuschungen, wenn die Ziele nicht rechtzeitig erreicht werden. Belohnen Sie sich und Ihre Mitarbeiter mit kleinen Belohnungen für das Erreichen dieser Ziele.
10
Suche in allem positiv
Ihre Arbeitszeit sowie Ihre Stimmung und Produktivität hängen direkt davon ab, wie Sie Zeit außerhalb der Arbeit verbringen. Achten Sie auf Ihre Freizeit, Sie müssen Ihre Freizeit voll und variabel verbringen. Versuchen Sie, nicht an Orten zu sein, an denen es viele Menschen mit negativen Emotionen gibt, und bleiben Sie in einer Gesellschaft, in der eine positive Atmosphäre herrscht.
Und um Sie in diesem Moment aufzuheitern, haben wir speziell einen interessanten Artikel mit coolen Fotos vorbereitet. Wie das:
Diese zehn Tipps helfen Ihnen dabei, eine positivere und freundlichere Atmosphäre zu schaffen. Kleine Aktionen führen zu globalen Veränderungen. Lächle und versuche flexibel zu sein. Wenn Sie freundlich sind, werden andere ermutigt, Ihrem Beispiel zu folgen. Wenn es Ihnen wichtig ist, das Glück im Leben zu verbreiten, werden andere das Gleiche beantworten.
Artikelautor: Arthur Petrov